为进一步深化人事制度改革，探索学院管理团队建设的新模式，充分调动干部的工作积极性，近日，继续教育学院结合工作实际对副院长、招生办主任、教务办主任等若干院内中层及以上领导岗位实行竞聘上岗。
本次岗位竞聘本着公平、公正、公开的原则，坚持德才兼备、注重实绩、竞争择优，通过公告动员、资格审查、演讲答辩、民主测评等环节对竞聘人员进行选拔。学校副校长马建荣、人事部部长戴炬炬、学工部部长林德操、教务部部长杨亚萍等专家参加了竞聘演讲和答辩环节的评审。学院通过民主测评、个别谈话等形式全面考察竞聘对象的德、能、勤、绩、廉等情况，在综合分析的基础上确定了拟聘任人选，经上报审批后对拟聘人员名单进行了公示，最终学院聘任了两位老师为副院长、四位老师为科室主任。
开展岗位竞聘是继续教育学院管理机制和模式的创新，是人事制度改革的重要举措。通过此次岗位竞聘，继续教育学院的干部队伍进一步完备，全体教师的工作积极性大大提高，责任意识更加强烈。
