浙江万里学院继续教育学院
《领导者如何激励员工》培训
课程目标
认识激励
掌握不同性格部属的激励方法
掌握激励部属的七星阵
课程意义
领导者有两个工作内容，一个是“人”，一个是“事”，有两个原因使得人比事重要。第一，事是人做的，人的问题不解决，事的问题会一再出现；第二，所有的资源都要通过人来发挥作用。但是人又是最复杂、最难领导和管理的。人的复杂表现在他不是理性的，而是感性的；不是静止的，而是变动的。随着经济领域中“智慧经济”的比重不断增加，市场竞争变幻莫测，人的位置越来越重要。可以说，领导人成就的大小，最终取决于他整合人力资源能力的大小。但是，外界诱惑越来越多，人的价值观越来越多样化，需求越来越五花八门。领导难度空前提升了。
本课程结合国际领导力研究最新成果，重点介绍领导人如何赢得部属发自内心的认同，并掌握关键的竞争优势。
目标学员
企业高中级管理人
企业基层管理人员
课程大纲
第一讲认识激励
第二讲激励要素（上）
第三讲激励要素（下）
第四讲激励员工的七星阵
