浙江万里学院继续教育学院
《招聘与面试技巧》培训
课程收益：
★ 掌握职位分析的内容与方法
★ 有效运用职位评估；
★ 编制完备的职位说明书；
★ 熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项；
★ 辨识面试中的“事实”与“谎言”；
★ 根据目标和围度设定面试计划；
★认清招聘和选才误区并有效的加以避免。
培训对象:招聘专员
培训时间:1-2天
培训内容:
第1讲 招聘为企业带来竞争优势
第2讲 建立经理必备的招聘技能
第3讲 职位分析与职位评估（上）
第4讲 职位分析与职位评估（下）
第5讲 职位描述及具体操作（上）
第6讲 职位描述及具体操作（下）
第7讲 选才的作用及选才的方式
第8讲 面试的流程及注意的事项
第9讲 面试的目标和面试的围度
第10讲结构化面试的步骤及技巧
第11讲专业的结构化面试技巧
第12讲专业结构化面试后续工作
