浙江万里学院继续教育学院
《绩效面谈改进技巧》培训
课程收益：
1. 了解绩效面谈的基本常识
2. 掌握绩效面谈的一些技巧
培训对象:绩效专员
培训时间:1-2天
培训内容:
第一讲 绩效面谈为什么难谈（上）
第二讲 绩效面谈为什么难谈（下）
第三讲 揭开绩效面谈的面纱（上）
第四讲 揭开绩效面谈的面纱（下）
第五讲 技巧篇：绩效面谈应该怎么谈（上）
第六讲 技巧篇：绩效面谈应该怎么谈（下）
第八讲 实务篇：绩效面谈应该怎么谈（下）
第九讲 绩效改进?绩效提升的关键（上）
第十讲 绩效改进?绩效提升的关键（下）
第十一讲 让绩效面谈不再难谈（上）
第十二讲 让绩效面谈不再难谈（下）
