浙江万里学院继续教育学院
《如何制定更具有激励性的薪酬方案》培训
课程收益：
★ 了解薪酬管理中的常见问题
★ 领悟现代企业薪酬管理的设计原则、方法及操作技巧
★ 掌握成功调薪、奖金发放的关键操作细节
★掌握薪酬效率最大化的核心要点
培训对象:薪酬福利经理
培训时间:1-2天
培训内容:
第1讲 薪酬管理的常见问题
第2讲 薪酬结构及其解析
第3讲 影响薪酬的岗位因素
第4讲 薪酬要素的评价方法（上）
第5讲 薪酬要素的评价方法（下）
第6讲 薪酬战略（上）
第7讲 薪酬战略（下）
第8讲 薪酬调查
第9讲 如何制定薪酬战略
第10讲 激励性薪酬方案及其要点（上）
第11讲 激励性薪酬方案及其要点（中）
第12讲 激励性薪酬方案及其要点（下）
