2025年7月至8月，浙江万里学院继续教育学院紧紧围绕学历教育提升与非学历培训拓展两条主线，积极对接企业、深入行业、服务地方，开展了一系列富有成效的工作，举办培训班29期，培训人数超3000人。现将主要动态集锦如下：
校企合作持续深化，学历教育稳步推进
7月至8月，学院学历教育中心主动出击，多次走访地方重点企业，推动职工学历提升与培训项目落地。先后走访精成车业、精华电子科技股份有限公司、阳光寿险、音王集团、中哲集团、欧琳集团、宁波移动、瑞众保险等十余家企业，围绕员工专升本、技能培训、中层干部培养等开展深入洽谈，累计覆盖企业职工超2000人。
8月，学院进一步扩大服务范围，走进社区、企业一线甚至部队单位，开展多场招生宣讲与政策咨询活动，包括镇海星巴克门店、合一党群服务中心、解放军906医院、船舰大队等，将学历提升服务送至更多群体身边。
非学历培训多元开展，社会服务能力显著提升
暑期期间，学院承接了多项政府、金融、教育系统的培训项目，涵盖教师素养提升、银行新员工培训、退役军人技能培训、事业单位岗前培训等多个领域：
7月，顺利完成中职教师职业素养提升培训、工商银行新员工培训、心理健康教育C证培训（鄞州班）、政协委员履职能力提升培训、退役军人技能培训、事业单位岗前培训等项目；
8月，陆续开展农业银行零售业务与新员工培训、建设银行个贷客户经理培训、中职行政办公人员综合能力提升、心理健康教育C证培训（北仑班、海曙班）、中职课程体系重构与课程标准开发培训等。
聚焦产教融合，赴海天大学调研学习
7月10日，由副校长余丹带队，学院一行十人赴海天大学（海天蓝金领人才工厂）考察调研，深入学习其在产教融合、校企协同育人等方面的先进经验。双方围绕课程体系对接、双师型队伍建设、实战实训平台构建等展开交流，为学院下一步推进应用型人才培养改革提供了重要参考。.
7-8月，继续教育学院在学历教育拓展、非学历培训承办、产教融合探索等方面取得了扎实进展，进一步提升了学院的社会服务能力与品牌影响力。下一步，学院将继续深化校企合作、优化培训体系、强化资源整合，为地方经济社会发展培养更多高素质应用型人才。
